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国工业与组织心理学(SIOP)第40届年会于2025年4月2—5日在丹佛市召开,XTalent荀才咨询创始人黄成新参加了该会议. 编辑 该年会的参与者主体为工业与组织心理学的专业人士...
当人们处在压力下,有些我们平常不容易显现的行为特质就会浮现出来。一个人的优势可能会转变为风险,平日灵活老练的员工会变得消极抵抗,关注细节的经理会变得吹毛求疵,充满自信的总监会变得...
霍根Hogan测评简介 霍根测评创立于1987年,是全球知名的职业心理测评工具。Hogan测评基于30多年的有效研究,对人进行全方面的性格评估,提供深度洞察来预测人员在职场的行为表现,帮助个人更...
XTalent 霍根测评项目组近期为某知名外资企业展开了基于霍根(Hogan)测评的报告解读及自我认知培训。该外企为了更有效提高对高潜后备人才的培养发展,特地选择了专业的Hogan测评工具,通...
外向对职业发展的好处似乎显而易见,我们工作生活中许多方面都需要一定程度的外向性。但对于天生没那么外向的人来说,表现得更加外向,首先是一件很难的事,强制让他们那样去做,有时会适得其反。 ...
团队发展是组织提升的关键,企业常常展开不同类型的团队发展活动,如果团队选择使用外部引导者,为了确保团队发展活动的成功,外部引导师必须要做以下几件事情: 首先,团队引导者需要在团队发展活动之...
大多数领导都明白授权的好处。从理论上来讲,授权是很好的管理方法,然而,很多领导者却很难付诸实践,其中原因有多种,有些人是因为顾虑授权会失去对团队的控制,也有些人会认为过多授权为团队成员增加了下属...
我们每个人或多或少都有一些不安全感,这些不安全给我们的生活带来许多焦虑,也给我们的职场生活带来许多困扰。 事实上,我们的职场不安全感正在不断地消耗着我们的企业文化,一点一滴地侵蚀着我们能为组...